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Una volta ho lavorato in una multinazionale in cui c'era un bullo in una posizione molto alta. Non era esattamente il presidente dell'azienda, ma tutti sapevano che sussurrava all'orecchio di chi ricopriva quel ruolo. Era più abile che intelligente. Non eccelleva come oratore, ma sapeva incantare. Conquistava nuovi clienti senza badare ai danni collaterali. I superiori lo adoravano; i subordinati lo temevano per la sua natura arrogante, vanitosa e subdola.

L'ho visto umiliare dipendenti in pubblico, persino di fronte a clienti importanti. Distruggeva con le parole, ma non subiva mai conseguenze. Rimase sempre al suo posto. Intoccabile. Quando passò a un'altra azienda, con una posizione ancora più alta, mentalmente feci le condoglianze alle sue nuove vittime.

Anni dopo, venni a sapere che questa persona aveva subito bullismo da bambino. Si dice che i bulli siano stati a loro volta bullizzati. La sua storia spiegava il suo atteggiamento, ma in nessun caso giustificava ciò che, per me, è inaccettabile. Non c'è grandezza nella pubblica umiliazione.

Sempre più spesso vediamo i presidenti del mondo comportarsi come quel bullo. In Colombia, Petro ha umiliato - in prima serata - i suoi stessi ministri. Li ha sminuiti tutti, come se questo lo esentasse dalle colpe per il fallimento della sua amministrazione. Sembra che tutti, tranne lui, siano responsabili del fatto che, a un anno dalla fine del suo mandato, solo il 15% di quanto promesso sia stato realizzato.

Da parte sua, Javier Milei, presidente dell’Argentina, è diventato famoso per insultare, screditare e denigrare chiunque. Milei è un bullo che disumanizza, delegittima e ridicolizza i suoi oppositori. In sintesi: riafferma la sua superiorità umiliando gli altri.

L'elenco dei presidenti bulli è lungo. Ma, senza dubbio, il re del bullismo è Trump. Lo abbiamo visto trattare Zelensky come uno straccio in diretta televisiva. Non sono un suo fan, anzi, tutt'altro. Ha fatto il gradasso con l’espansione della NATO, ignorando accordi precedenti, e il risultato è stata una guerra inutile, grottesca e crudele, come tutte le guerre (soprattutto quelle che servono solo a ingrassare l’industria bellica statunitense). Ma il trattamento riservato da Trump è stato quello di un bullo.

Lo stesso bullo che tratta gli immigrati come terroristi, che vuole appropriarsi del Canale di Panama, della Groenlandia e del Golfo del Messico, che impone dazi senza calcolarne le conseguenze sull’economia globale. Lo stesso bullo che martedì 4 marzo ha parlato davanti al Congresso con un discorso razzista, sessista e nazionalista, ricevendo applausi e ovazioni come Hitler quando pronunciava le sue arringhe di superiorità e odio. Mi è venuta voglia di piangere accanto a Bernie Sanders.

Mi chiedo: cosa è successo a Trump da bambino? Con quali traumi deve fare i conti? Subirà mai le conseguenze delle sue prepotenze? O, come il dirigente di quell'azienda in cui ho lavorato, cadrà sempre in piedi?

Al di là di Trump o di qualsiasi bullo che arrivi al potere, la domanda più importante è: perché li scegliamo e li manteniamo al vertice?
Diciamo di detestare il bullismo, facciamo campagne per eliminarlo, lo trasformiamo in reato, eppure consegniamo le redini del mondo ai bulli. Cosa ci succede?

Siamo vittime che votano per i loro carnefici. Premiamo l’aggressione e l’intimidazione. Sosteniamo discorsi disumanizzanti e pieni di disprezzo. Produciamo conformismo e sottomissione. Perpetuiamo la violenza simbolica e strutturale. Ci rimpiccioliamo mentre incoroniamo esseri tanto mediocri.

Se i nostri leader sono bulli, è perché li abbiamo scelti, e questo dice più su di noi che su di loro. Oppure significa che il legame traumatico con i nostri aggressori è più forte di quanto immaginassimo. Esistono terapeuti per le masse?

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È ormai una tendenza prevalente, a cinque anni dal Covid-19, quella di considerare ogni questione sanitaria in termini di minaccia globale. All’indomani di quell’evento così dirompente sembra di ritrovarsi blindati in uno schema interpretativo di “pandemizzazione” dell’agenda sanitaria tout court. Eppure, non ci stancheremo di ripeterlo, le pandemie non sono fenomeni epidemiologici naturali.

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Sin dall’arrivo degli immigrati italiani e spagnoli nel XIX secolo, la lotta sindacale in Argentina è stata in continua evoluzione. Oggi, in un contesto sfavorevole per i lavoratori e i settori popolari in generale, la figura di Daniel Yofra, segretario generale della Federazione dei Lavoratori del Complesso Industriale Oleaginoso, dei Decorticatori di Cotone e Affini della Repubblica Argentina, spicca come un instancabile difensore dei diritti dei lavoratori.

La lotta sindacale in Argentina affonda le sue radici nella seconda metà del XIX secolo, quando gli immigrati italiani e spagnoli portarono con sé idee anarchiche e socialiste. La Federazione Operaia Regionale Argentina (FORA), fondata nel 1901, fu una delle prime organizzazioni sindacali del Paese, con una forte influenza anarchica. Nel 1930, la FORA si divise in due fazioni: la FORA V (Federazione Operaia Regionale Argentina, V Congresso), che mantenne la sua ideologia anarchica, e la FORA IX (Federazione Operaia Regionale Argentina, IX Congresso), che si avvicinò a ideologie socialiste e comuniste.

Nel 1936, la FORA IX si unì all’Unione Sindacale Argentina (USA) per formare la Confederazione Generale del Lavoro (CGT), che divenne rapidamente il principale centro sindacale del Paese. Inizialmente, la CGT aveva un’ideologia più radicale, ma nel tempo si allineò sempre più con il peronismo. Sotto la direzione di Luis F. Gay (del sindacato dei telefonisti) dal 1939, la USA svolse un ruolo cruciale nel Comitato di Sciopero che convocò lo sciopero generale del 18 ottobre 1945, chiedendo la liberazione di Juan Domingo Perón. Questo evento fu un preludio diretto alla mobilitazione del 17 ottobre 1945. Poco dopo, la USA si integrò definitivamente nella CGT.

La trasformazione della FORA nella CGT segnò un cambiamento storico per il movimento sindacale in Argentina. Sebbene abbia ottenuto importanti progressi nella difesa dei diritti dei lavoratori, è stata anche criticata per la sua mancanza di democrazia interna e per la vicinanza ai governi di turno.

Il contesto attuale e la riforma del lavoro di Javier Milei

Recentemente, il presidente argentino Javier Milei ha approvato una riforma del lavoro nell’ambito di un pacchetto di leggi noto come Legge Base, che ha colpito molti diritti dei lavoratori. Questa legge intende limitare il diritto di sciopero, le indennità, la stabilità lavorativa e altri diritti di cui godevano fino a meno di un anno fa i lavoratori registrati in Argentina.

Pablo Moyano, leader del potente sindacato dei camionisti, ha proposto uno sciopero generale contro il governo, ma non ha ricevuto il necessario sostegno dagli altri leader sindacali. Questo ha generato tensioni interne, portandolo infine a dimettersi dalla direzione della Confederazione Generale del Lavoro (CGT). Tuttavia, non è stato il primo: Paco Manrique, leader del sindacato dei meccanici (SMATA), aveva preso una decisione simile alcuni mesi prima. In un’intervista, Moyano ha difeso la sua uscita dalla CGT e ha criticato i dirigenti che non si oppongono al governo. "Credo che sia un dovere, come dirigente sindacale, difendere i diritti dei lavoratori, in particolare il pagamento delle indennità", ha dichiarato.

Daniel Yofra e la resistenza sindacale

In questo contesto, emerge la figura di Daniel Yofra, un leader sindacale critico nei confronti della direzione attuale della CGT. Nato a Fighiera, nella provincia di Santa Fe, Yofra è cresciuto in un ambiente sindacale: suo padre fu Segretario Aggiunto dell’Unione Operaia Metallurgica (UOM) di Villa Constitución. Yofra iniziò a lavorare nell’industria degli oli vegetali a 25 anni, diventando presto delegato sindacale.

Sotto la sua guida, la Federazione dei Lavoratori dell’Olio ha ottenuto importanti risultati nella lotta per la giustizia sociale. Nel 2015, la federazione ha guidato uno sciopero di 25 giorni che ha portato a un aumento salariale del 30% per i lavoratori del settore. Yofra è un fermo difensore del salario minimo, vitale e mobile, e ha criticato apertamente la politica economica del governo argentino. In un’intervista ha dichiarato: "Non siamo disposti ad accettare che l’inflazione sia la base della discussione salariale. Vogliamo discutere il valore della forza lavoro".

Il retaggio storico del movimento operaio in Argentina

Yofra si inserisce nella tradizione della lotta operaia portata dagli immigrati italiani come Ettore Mattei ed Errico Malatesta in Argentina. Come la FORA, sostiene l’autonomia sindacale e la lotta diretta contro le politiche regressive che danneggiano i lavoratori.

Malatesta, durante la sua permanenza in Argentina nel 1885, ebbe un’enorme influenza sul movimento operaio, organizzando conferenze e fondando la Società Cosmopolita di Resistenza e Collocamento degli Operai Panettieri. Mattei, anarco-comunista, promosse metodi di lotta come l’azione diretta e lo sciopero rivoluzionario.

Nel contesto attuale, Yofra critica duramente la CGT per la sua passività e propone la formazione di un fronte sindacale di resistenza. Ha dichiarato: "La CGT non rappresenta la maggioranza dei lavoratori. Sono più preoccupati di mantenere il potere che di lottare per i diritti dei lavoratori".

La lotta sindacale in Argentina ha una ricca storia che risale alla seconda metà del XIX secolo. La figura di Daniel Yofra si distingue come un instancabile difensore dei diritti dei lavoratori e un leader chiave nella lotta sindacale odierna. Il suo impegno per l’autonomia sindacale e il confronto diretto con politiche regressive è cruciale per difendere i diritti dei lavoratori e promuovere la giustizia sociale in un momento di crescente disuguaglianza e precarietà lavorativa.

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Buenos Aires. In un'intervista esclusiva con Georgina Orellano, segretaria generale dell'Associazione delle Donne Meretrici dell'Argentina (AMMAR), esploriamo le realtà e le sfide che affrontano le lavoratrici sessuali nel paese. Orellano, una voce di spicco nella lotta per i diritti lavorativi e umani delle lavoratrici sessuali, ci offre una prospettiva approfondita sull'organizzazione, le politiche pubbliche e come persista l'infantilizzazione e il carattere punitivo in queste, oltre alla stigmatizzazione da parte di alcuni settori della società.

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Un paio di settimane fa mi è stato diagnosticato un cancro alla pelle. Anche se non mi ha sorpreso più di tanto, visto che si tratta di un disturbo ricorrente nella mia famiglia, la cosa non ha smesso di sconvolgermi, visto che il carcinoma è sul mio viso, in un punto molto visibile. Sento che il tempo scorre, mentre arriva il giorno dell'intervento. Aspetto con impazienza, sperando che la cicatrice non sia troppo grande.

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